PRESENTACIÓN
Este curso que presentamos, dirigido, organizado y preparado internamente por el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya, cuenta con la participación de instructores de reconocido prestigio y la ayuda de un equipo de soporte pedagógico experto en negociación y mediación de primer nivel. Pretende ser una alternativa claramente diferenciada a la formación en Negociación y Mediación que están realizando otras entidades y quiere cubrir aquellas necesidades que son propias y específicas de los auditores en el ejercicio de su profesión y diferentes especialidades.
En este primer curso trataremos “la Resolución Alternativa de conflictos: Negociación e introducción a la Mediación”. El programa está dividido en 4 bloques y con un componente elevado de MINDFULNESS en negociación, impartido por un experto en la materia y en un formato transversal y práctico. La duración total del programa es de 60 horas.
Orientado desde un punto de vista eminentemente práctico, que permite a los participantes la aplicación de todos los conceptos revisados durante el programa contando con el soporte constante del equipo pedagógico. Finalmente, se pretende un reconocimiento por parte del mundo empresarial, del mundo jurídico, del Centro de Mediación en el ámbito de Derecho Privado GENCAT y de la Cambra de Comerç, que identifiquen al auditor especializado en negociación y mediación, como la mejor fórmula para ayudar a resolver conflictos en las empresas y organizaciones.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general del curso es que los auditores se familiaricen con los métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (ADR) y que adquieran los conocimientos y habilidades que se necesitan para poder desarrollar de forma eficiente y práctica las funciones, actividades y tareas que se realizan en un proceso óptimo de negociación empresarial.
FOLLETO Y CALENDARIO
Para revisar el detalle del curso y el calendario, podéis clicar aquí
NUESTROS PROFESORES
Paulino Fajardo: Socio senior en Herbert Smith Freehills y gran especialista en la resolución de conflictos en materia de contratos, seguros y responsabilidad civil a nivel internacional
Elena Lauroba: Profesora Titular de Derecho civil. Facultad de Derecho de la Universitat de Barcelona. Miembro del Pleno de la Comisión de codificación de Catalunya. Codirectora del Llibre Blanc de la Mediació a Catalunya.
Juan Ramón de Páramo: Catedrático de Filosofía del Derecho de la Universidad de de Castilla- La Mancha. Director del Instituto de Resolución de Conflictos (UCLM)
Andrés Martín: Co-fundador del INSTITUTO ESMINDFULNESS y Presidente de la Asociación Nacional de Instructores de MBSR
Maria Munné: Mediadora y pedagoga. Profesora del Departamento de Psicología Social UB. Co-directora del Máster en Mediación civil y mercantil de la UPF.
Joan Lagen: Ex-socio de auditoría de KPMG, Máster de Mediación civil y mercantil per la UPF y miembro de la Comisión de Mediación del ICJCE.
DESARROLLO DEL CURSO
Bloque 1: El conflicto como oportunidad empresarial para el auditor
• Definición de conflicto mercantil
• Tipología de conflictos en el ámbito mercantil
• Los estilos de encarar el conflicto
• Análisis y gestión del conflicto
Bloque 2: Los métodos ADR
• La evolución hasta el presente de estos métodos en diferentes países, especialmente el modelo anglosajón
• El estado de cuestión en nuestra casa
• Empresa, familia, gestión de las emociones y ADR
• Las potencialidades de la Negociación en la mejora de las relaciones en la empresa familiar
• Los sistemas ODR
Bloque 3: La negociación razonada
• Conflicto e interdependencia
• Competitividad vs. Cooperación
• La Negociación como sistema de resolución de conflicto en la empresa familiar
Bloque 4: La técnica del texto único, paso para la transformación de la situación conflictiva
• La Negociación entre la identidad deseada y la identidad asignada
• Elementos de transformación en la negociación: empoderamiento del negociador y reconocimiento hacia la otra parte
• Trabajar la Técnica del texto único como elemento de transformación y consecución de acuerdos
• Motivos y evolución de la negociación a la mediación
Bloque Transversal: Elementos de Mindfulness para el auditor/negociador
• Mindfulness. Autoconsciencia y bienestar
• Mindfulness e inteligencia emocional
• Mindfulness y escucha profunda
METODOLOGÍA
Este primer curso está pensado con una metodología abierta e interactiva que permite el aprendizaje práctico por parte de los participantes dentro del ámbito de la resolución alternativa de conflictos y se llevará a cabo de forma mayoritariamente presencial.
Básicamente, se busca la aplicación de los conocimientos adquiridos mediante la realización de casos prácticos adaptados a conflictos civiles y mercantiles, facilitando el papel activo del participante por el equipo pedagógico.
El contenido educativo se distribuye en 4 bloques formativos y uno transversal sobre “MINDFULNESS EN NEGOCIACIÓN” que se realizará durante todo el curso y ocupará una parte de cada bloque.
Este curso que presentamos, dirigido, organizado y preparado internamente por el Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya, cuenta con la participación de instructores de reconocido prestigio y la ayuda de un equipo de soporte pedagógico experto en negociación y mediación de primer nivel. Pretende ser una alternativa claramente diferenciada a la formación en Negociación y Mediación que están realizando otras entidades y quiere cubrir aquellas necesidades que son propias y específicas de los auditores en el ejercicio de su profesión y diferentes especialidades.
En este primer curso trataremos “la Resolución Alternativa de conflictos: Negociación e introducción a la Mediación”. El programa está dividido en 4 bloques y con un componente elevado de MINDFULNESS en negociación, impartido por un experto en la materia y en un formato transversal y práctico. La duración total del programa es de 60 horas.
Orientado desde un punto de vista eminentemente práctico, que permite a los participantes la aplicación de todos los conceptos revisados durante el programa contando con el soporte constante del equipo pedagógico. Finalmente, se pretende un reconocimiento por parte del mundo empresarial, del mundo jurídico, del Centro de Mediación en el ámbito de Derecho Privado GENCAT y de la Cambra de Comerç, que identifiquen al auditor especializado en negociación y mediación, como la mejor fórmula para ayudar a resolver conflictos en las empresas y organizaciones.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general del curso es que los auditores se familiaricen con los métodos de Resolución Alternativa de Conflictos (ADR) y que adquieran los conocimientos y habilidades que se necesitan para poder desarrollar de forma eficiente y práctica las funciones, actividades y tareas que se realizan en un proceso óptimo de negociación empresarial.
FOLLETO Y CALENDARIO
Para revisar el detalle del curso y el calendario, podéis clicar aquí
NUESTROS PROFESORES
Paulino Fajardo: Socio senior en Herbert Smith Freehills y gran especialista en la resolución de conflictos en materia de contratos, seguros y responsabilidad civil a nivel internacional
Elena Lauroba: Profesora Titular de Derecho civil. Facultad de Derecho de la Universitat de Barcelona. Miembro del Pleno de la Comisión de codificación de Catalunya. Codirectora del Llibre Blanc de la Mediació a Catalunya.
Juan Ramón de Páramo: Catedrático de Filosofía del Derecho de la Universidad de de Castilla- La Mancha. Director del Instituto de Resolución de Conflictos (UCLM)
Andrés Martín: Co-fundador del INSTITUTO ESMINDFULNESS y Presidente de la Asociación Nacional de Instructores de MBSR
Maria Munné: Mediadora y pedagoga. Profesora del Departamento de Psicología Social UB. Co-directora del Máster en Mediación civil y mercantil de la UPF.
Joan Lagen: Ex-socio de auditoría de KPMG, Máster de Mediación civil y mercantil per la UPF y miembro de la Comisión de Mediación del ICJCE.
DESARROLLO DEL CURSO
Bloque 1: El conflicto como oportunidad empresarial para el auditor
• Definición de conflicto mercantil
• Tipología de conflictos en el ámbito mercantil
• Los estilos de encarar el conflicto
• Análisis y gestión del conflicto
Bloque 2: Los métodos ADR
• La evolución hasta el presente de estos métodos en diferentes países, especialmente el modelo anglosajón
• El estado de cuestión en nuestra casa
• Empresa, familia, gestión de las emociones y ADR
• Las potencialidades de la Negociación en la mejora de las relaciones en la empresa familiar
• Los sistemas ODR
Bloque 3: La negociación razonada
• Conflicto e interdependencia
• Competitividad vs. Cooperación
• La Negociación como sistema de resolución de conflicto en la empresa familiar
Bloque 4: La técnica del texto único, paso para la transformación de la situación conflictiva
• La Negociación entre la identidad deseada y la identidad asignada
• Elementos de transformación en la negociación: empoderamiento del negociador y reconocimiento hacia la otra parte
• Trabajar la Técnica del texto único como elemento de transformación y consecución de acuerdos
• Motivos y evolución de la negociación a la mediación
Bloque Transversal: Elementos de Mindfulness para el auditor/negociador
• Mindfulness. Autoconsciencia y bienestar
• Mindfulness e inteligencia emocional
• Mindfulness y escucha profunda
METODOLOGÍA
Este primer curso está pensado con una metodología abierta e interactiva que permite el aprendizaje práctico por parte de los participantes dentro del ámbito de la resolución alternativa de conflictos y se llevará a cabo de forma mayoritariamente presencial.
Básicamente, se busca la aplicación de los conocimientos adquiridos mediante la realización de casos prácticos adaptados a conflictos civiles y mercantiles, facilitando el papel activo del participante por el equipo pedagógico.
El contenido educativo se distribuye en 4 bloques formativos y uno transversal sobre “MINDFULNESS EN NEGOCIACIÓN” que se realizará durante todo el curso y ocupará una parte de cada bloque.